赋能产业聚合力 共谱发展新篇章——内蒙古邻泰人才集团荣膺中国人才交流协会副秘书长单位，栾立峰董事长当选副秘书长

赋能产业聚合力 共谱发展新篇章——内蒙古邻泰人才集团荣膺中国人才交流协会副秘书长单位，栾立峰董事长当选副秘书长

11月8日，人力资源服务行业再添重磅喜讯：内蒙古邻泰人才服务集团有限公司（以下简称“邻泰人才集团”）凭借在领域内多年的深耕细作、专业积淀与突出行业贡献，经中国人才交流协会严格遴选与审议，正式荣膺中国人才交流协会副秘书长单位；集团创始人、董事长栾立峰凭借深厚的行业资历、前瞻的发展视野与卓越的引领能力，当选协会副秘书长。

这一荣誉的背后，是行业对邻泰人才集团专业服务能力、创新发展成果与行业影响力的高度认可，更是一份承载着使命与担当的责任托付。它不仅标志着邻泰人才集团在推动人力资源服务业高质量发展、助力实体经济转型升级的道路上迈出了里程碑式的一步，更意味着集团将深度参与行业顶层设计与发展规划，在全国人力资源服务行业的舞台上发出北疆声音、贡献邻泰力量。

功不唐捐，玉汝于成：感恩同行，载誉前行

“北疆沃土育初心，深耕行业践使命。”邻泰人才集团自创立以来，始终扎根辽阔壮美的内蒙古草原，立足区域经济发展需求，秉持“赋能人才成长，助力产业腾飞”的核心初心，以“成为最值得信赖的人力资源服务伙伴”为愿景，在人力资源服务赛道上稳步前行、持续精进。

多年来，集团聚焦人才测评、产教融合、数字档案管理、人才评价及传统人力资源服务（招聘、培训、外包等）五大核心板块，构建全方位人力资源服务生态：在人才测评领域，打造涵盖职业能力、性格特质、岗位适配度等多维度的科学测评体系，以专业工具与资深团队为企业精准识人用人护航；在产教融合赛道，通过共建实训基地、定制课程、“订单式培养”等模式，打通人才供给与产业需求“最后一公里”；在数字档案管理方面，依托数字化技术搭建安全高效的档案管理平台，实现人才档案的规范化、智能化存储与调用；在人才评价领域，组建专业评价团队，严格遵循标准流程，为人才职业发展提供权威、公正的评价服务。集团累计为数百家企业提供专业解决方案，为数万求职者搭建成长桥梁，赢得市场广泛赞誉与社会高度认可。

此次荣膺中国人才交流协会副秘书长单位、栾立峰董事长当选副秘书长，我们深知这份荣誉来之不易：离不开中国人才交流协会的悉心指导与信任托付，离不开国家及地方人社部门的关怀支持与政策引领，离不开行业同仁的鼎力相助与携手共进，更离不开广大合作企业与客户的长期信赖与坚定选择。每一份认可都凝聚着温暖，每一份支持都充满着力量，这份荣誉既是对邻泰人才集团过往不懈努力的最好嘉奖，更是对未来持续奋进的殷切期许。我们将心怀感恩，把这份认可转化为前行的动力，在行业发展的道路上步履不停、载誉前行。

文化铸魂，实干兴邦：履职担当，共促发展

“文化为根，实干为要；行业己任，初心如磐。”邻泰人才集团始终坚信，人力资源服务业作为现代服务业的重要组成部分，是赋能产业发展的“关键纽带”，是激活人才活力的“重要引擎”，更是推动经济社会高质量发展的“人才基石”。在新时代背景下，随着制造业转型升级、产业结构优化调整，人力资源服务业与实体经济的融合愈发紧密，而人才测评、产教融合、数字档案管理、人才评价等核心业务，作为破解产业人才痛点、助力高质量发展的重要抓手，承担的使命愈发重大。

栾立峰董事长在人力资源服务领域深耕十余载，亲身见证了行业的发展变迁，始终以推动行业进步、助力产业发展为己任。他秉持“专业、务实、创新、共赢”的经营理念，带领团队在五大核心板块持续突破：人才测评领域引入大数据算法优化模型，实现从“经验判断”到“数据支撑”转型；产教融合创新“校企双导师”“岗位见习+定向就业”模式，牵头组建区域产教融合联盟；数字档案管理平台持续迭代，提升档案处理效率与安全系数；人才评价不断优化流程，确保评价结果的权威性与公信力；同时率先引入人工智能技术，赋能人力资源全链条服务升级。

此次当选中国人才交流协会副秘书长，栾立峰董事长深感责任重大、使命光荣。他表示，将始终秉持初心、恪尽职守，不辜负协会与行业的信任与重托：一是积极履行副秘书长职责，深度参与协会工作，在人才测评标准化、产教融合模式创新、数字档案管理规范、人才评价体系完善等方面主动发声建言；二是搭建行业交流桥梁，推动五大核心业务优质资源与经验的全国性推广；三是聚焦人力资源服务与实体经济融合命题，牵头组织五大板块相关研讨与案例分享，破解行业发展难题；四是发挥自身优势，助力提升行业在五大领域的服务水平与创新能力，为构建现代化人力资源服务体系贡献力量。

路虽远，行则将至：锚定方向，续写新篇

“潮平岸阔催人进，风正扬帆正当时。”站在新的发展起点，邻泰人才集团将以此次荣膺中国人才交流协会副秘书长单位为重要契机，进一步锚定“服务国家战略、赋能产业升级、助力人才发展”的核心方向，持续深耕五大核心业务，在高质量发展道路上勇毅前行。

未来，集团将重点聚焦三大方向发力：其一，深化五大板块专业能力，升级人才测评体系、拓展产教融合广度、优化数字档案管理功能、规范人才评价标准，打造“人才培养-测评-档案-评价-就业-成长”全链条服务；其二，加速数字化转型，加大技术研发投入，用大数据、人工智能技术升级五大业务板块的服务效率与体验；其三，拓展行业合作，在协会引领下，与全国伙伴共建五大业务生态，打造人才测评标准、产教融合、数字档案、人才评价等领域的标杆案例。

我们坚信，在国家战略指引下，在中国人才交流协会带领下，在全体行业同仁共同努力下，人力资源服务业必将迎来更广阔的发展空间。邻泰人才集团将坚守北疆企业责任与担当，以更广阔视野、更务实举措、更深厚情怀，深耕五大核心业务，与行业伙伴携手书写人力资源服务业高质量发展新篇章，为区域经济腾飞与国家现代化产业体系建设添砖加瓦！