人力资源服务赋能数字时代汽车产业高质量发展高级研修班暨“头雁人才”一期班第五次集中学习在厦门开课

浏览:2 作者:邻泰人才 来源:邻泰人才 时间:2025-12-18 分类:企业动态
12月11日上午,人力资源服务赋能数字时代汽车产业高质量发展高级研修班暨“头雁人才”一期班第五次集中学习在厦门开课,中国人才交流协会秘书长丁国杰、副秘书长王天杰,厦门市湖里区人民政府副区长吕方,湖里区...
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12月11日上午,人力资源服务赋能数字时代汽车产业高质量发展高级研修班暨“头雁人才”一期班第五次集中学习在厦门开课,中国人才交流协会秘书长丁国杰、副秘书长王天杰,厦门市湖里区人民政府副区长吕方,湖里区湖里街道三级调研员覃勇,协会副秘书长、广西前之锦人力资源有限责任公司总经理徐青霞,协会副秘书长、内蒙古邻泰人才服务集团有限公司董事长栾立峰,协会高级人才寻访专委会秘书长、北京中科航天人才服务有限公司董事长、总经理杨志,副总经理邓绍建出席开课仪式。丁国杰秘书长主持仪式。

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中国人才交流协会秘书长丁国杰主持仪式

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厦门市湖里区人民政府副区长吕方致欢迎辞

厦门市湖里区人民政府副区长吕方致欢迎辞。他代表湖里区对来自全国各地的人力资源服务企业学员表示欢迎,向学员介绍湖里区作为厦门经济特区的发祥地,形成了升级人才政策体系、集聚优质人才资源、赋能区域高质量发展的人才发展生态。2023年,全省首个航天人力资源产业园的落地,成为了人才集聚与产业赋能的重要载体,目前正加速推进二期建设。当前,湖里区正全力推进产业转型升级,汽车制造、高端装备、航空航天等重点产业集群加速崛起,诚邀各位企业家学员今后常来湖里、扎根湖里,在人才培养、产教融合、产业升级等领域深化合作,共享政策红利、共抓发展机遇,共同为湖里区高质量发展注入更强劲的人才动力。

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中国人才交流协会副秘书长王天杰作课程导引

王天杰副秘书长作课程导引。从“这是个什么样的班、哪些老师给大家上课、老师们都讲什么内容、协会赋能的具体实践”这四个方面对研修班学习内容做了简要介绍。她介绍,本期高研班邀请到航天军工人力资源服务专家、汽车集团高管、两岸关系学者等为学员授课。同时,还安排了供需对接、实践教学、主题分享、团建等活动。为激发创新活力,加速成果转化,搭建合作平台,协会启动第二届人力资源服务创新产品大赛,促进两业融合,引领广大人力资源服务机构提升服务能力水平。

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北京中科航天人才服务有限公司董事长、总经理

杨志授课

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威胜集团有限公司董事、党委书记、副总裁

李婷主持学习

北京中科航天人才服务有限公司董事长、总经理杨志围绕“军工行业人力资源服务的使命、挑战与创新实践”主题为学员授课。他聚焦军工人才“政治过硬、忠诚可靠、追求极致”的独特需求,以及科技、人才、教育三位一体发展,结合公司的实践探索案例,分享在科技(大模型自研)、人才(全风险sm外包、产线外包、垂直化人才招引、科技领军人才培养)和教育(高端装备制造技能人才培养、产教融合)等方面为企业提供具有军工特色的人力资源服务管理经验与前沿理念。威胜集团有限公司董事、党委书记、副总裁李婷主持学习。

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北京汽车集团有限公司党委常委、副总经理

谢伟授课

北京汽车集团有限公司党委常委、副总经理谢伟,围绕“汽车产业发展与人才变革”主题为学员授课,他聚焦汽车产业百年变革与人才发展战略,深入剖析电动化、智能化浪潮下的产业重构,以及汽车产业人才面临的机遇挑战与对策建议。揭示当前汽车产业人才缺口的严峻挑战,解析智能驾驶、国际化、领军人才等核心领域的人才供需矛盾。为学员提供汽车产业的前瞻洞察与实践指南,助力人力资源服务机构精准匹配汽车产业链需求,构建面向未来的人才竞争优势,实现制造业与服务业双赢。湖南省湘辉人力资源服务有限公司总裁沈小平主持学习。

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湖南省湘辉人力资源服务有限公司总裁

沈小平主持学习

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江苏旭禾教育科技有限公司执行总裁

胡中伟进行项目介绍

课后开展了供需对接活动,江苏旭禾教育科技有限公司执行总裁胡中伟以“产教融合,共筑本地化人才生态”为主题进行了项目介绍。旭禾教育科技以“产业+教育”双主业模式,聚焦新能源后市场人才缺口,整合头部企业、院校等资源,通过真产业、真平台、真资源、真成果四大核心能力,提供教育服务、产业服务、融合体平台三大业务,助力政企校解决产教脱节问题,对口就业率大幅提升,诚邀学员企业共建区域人才与产业服务生态,共赴产业发展新蓝海。

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